20/01/2008

Un pro parmi les lecteurs?

Quelqu'un s'y connait-il bien en législation des ressources humaines ?
Serait-ce "dangereux" pour l'une ou l'autre raison d'avoir un trou de 2 jours (pas un week-end) entre mes 2 contrats?
Faudrait-il que je m'inscrive au chômage pour ces 2 jours pour ne pas perdre d'éventuels droits?
Je suis en train de voir quel jour exactement je dois remettre ma démission et pensais juste prendre 2 jours de repos avant de commencer le nouveau job .

11:14 Écrit par moonshine | Lien permanent | Commentaires (3) |  Facebook |

Commentaires

En France je pourrais me renseigner, mais je ne sais pas si c'est le meme systeme en Belgique.
?
Tu pourrais demander à ton nouvel employeur, une assistante serait surement mieux au courant que moi :-)

bises

Écrit par : Eric | 22/01/2008

Ca m'embêtait d'appeler mon nouvel employeur pour cela. Au château, je savais que ces jours-ci je n'aurais pas la possibilité de m'isoler pour téléphoner. Et contacter le Forem en étant dans un paysager d'une dizaine de personnes qui ne sont pas au courant de mon départ, ça ne le faisait pas non plus... :-)
J'ai maintenant les infos. Merci à V et à P! :-)

Écrit par : Moonshine | 22/01/2008

Et ??? au fait, c'est dangereux ???

Écrit par : ph@Zer | 25/01/2008

Les commentaires sont fermés.